アーティストなどのパフォーマンス評価フォーム一式）

電子商取引のカスタマーサービス/スーパーバイザー/スペシャリスト/店長/アーティストなどの業績評価フォーム一式。

#Toutiaoで30日間日記を書くチャレンジ#

__ 月次アートパフォーマンス評価フォーム
名前：______;位置：_______;サブアカウント名:___________

	シリアルナンバー	評価項目	フルスコア基準	実際のスコア
専門店指標（採点基準：満点×達成率）	1	店舗全体のコンバージョン率（月間目標____%、実績____%、完了率____%）	15
	2	サイレントオーダー率（月間目標____%、実績____%、完了率____%）	15
	3	直帰率（月間目標 ____%、実績 ____%、完了率 ____%）	15
	4	滞在時間（月間目標 _______、実績 _______、完了率 ____%）	15
	5	訪問の深さ（月間目標 _______、実績 _______、完了率 ____%）	15
旗艦店指標（採点基準：満点×達成率）	1	店舗全体のコンバージョン率（月間目標____%、実績____%、完了率____%）	5
	2	サイレントオーダー率（月間目標____%、実績____%、完了率____%）	5
	3	直帰率（月間目標 ____%、実績 ____%、完了率 ____%）	5
	4	滞在時間（月間目標 _______、実績 _______、完了率 ____%）	5
	5	訪問の深さ（月間目標 _______、実績 _______、完了率 ____%）	5
ボーナスポイント	11	専門コースを積極的に学習し、考えや感想を共有する: +1ポイント/時間	/
	12	会社に採用され、良い結果をもたらす提案やアドバイスを積極的に行う：+1ポイント/回	/
	13	残業（申請必要）: +0.5ポイント/時間	/
	14	皆勤賞: +3ポイント	/
	15	ゼネラルマネージャー特別ボーナスポイント（優れた業績をあげた同僚への賞、金額：2～10ポイント）	/
控除	16	遅刻または早退：-1ポイント/時間	/
	17	正当な理由のない欠席: -10 ポイント/日	/
	18	期限内に仕事を完了できなかった場合: -1 ポイント/項目	/
	19	仕事中にゲームをしたり、仕事に関係のないビデオを見たりした場合: -5 ポイント/回	/
	20	指定時間内に計画書・概要書・報告書等を提出しなかった場合：-1点/部	/
	21	アルバイト：一度見つかったら-10ポイント	/
	22	会社情報や営業データを外部に無断で漏洩した場合：-10ポイント/回	/
	23	仕事上のコミュニケーションにおける不正、嘘、または欺瞞: 状況の深刻度に応じて、1件につき-2～10ポイント
	24	【重大なミス】商品を誤って削除する（特に人気商品）: -10 ポイント/商品	/
	25	【重大なミス】店舗減点につながるミス操作：-1ポイント/0.2ポイント（タオバオペナルティポイント）	/
	26	【重大なミス】誤操作により製品権利がダウングレードされる：-5ポイント/製品	/
	27	【重大なミス】店舗全体の降格につながるミスオペレーション：-10ポイント/回	/
合計			100