宜春ビッグデータ産業運営有限公司（宜春で8名募集中！）

宜春では8名を募集中です！

宜春ビッグデータ産業グループ株式会社がスタッフを公募

事業発展のニーズと「公開、公平、正義、最善の選択」の原則に沿って、グループ会社は社会から8人のスタッフを採用することを決定しました。このたび、採用実施計画を下記のとおり発表いたします。

1つ

採用原則

1. 道徳を第一に、道徳的誠実さと能力の両方の原則を遵守する。

2. オープン性、透明性、公平な競争、実力に基づく採用の原則を遵守します。

二

採用条件

1. 募集職種

1. 人事 2名

2. 2 購買会計士

3. 1 パーティ構築スペシャリスト

4. 財務監査人1

5. 事務総長1名

6. 法務 1名

具体的な職務内容と職務要件については、付録1「宜春ビッグデータ産業グループ株式会社公募求人情報フォーム」をご覧ください。

2. 基本条件

1. 中国共産党の指導と社会主義制度を支持する。

2. 優れた政治的思考力、強い組織力と規律感覚、優れた品行、勤勉さ、仕事に対する積極性と責任感。

3. 懲戒行為や違法行為を行わない。

4. 健康状態が良好であり、人力資源・社会保障部の公務員採用身体検査一般基準（試行）に規定された要件を満たしていること。

5. 募集ポジションのその他の要件を満たすこと（詳細は付録1を参照）。

次の各号のいずれかに該当する者は、公募に参加できない。

1. 法令違反や規律違反の疑いがあり、調査中であるが結論が出ていない者。

2. 党規違反または政府規律違反により処罰を受け、その処罰期間が満了していない者（登録期限まで）。

3. その他、採用資格要件を満たさない者。

三つ

採用手順

募集案内の発行、登録、資格審査、筆記試験、面接、身体検査、検査、公表の手順に従って実施されます。

1. 募集告知の掲載

採用のお知らせは、宜春就職ネットワーク、宜陽新区公式サイト、宜陽新区WeChatパブリックアカウント、宜春ビッグデータ産業グループ株式会社公式サイトに掲載されます。

2. 登録

1. 登録期間：発表日から8月18日24時まで。

2.登録相談電話番号：0795-7201802、監督電話番号：0795-7201802、担当者：李さん。

3. 登録方法：オンライン登録。応募者は、「宜春ビッグデータ産業グループ株式会社職員公募応募フォーム」をダウンロードする必要があります。（付録2）易陽新区ウェブサイトおよび易陽新区WeChatパブリックアカウントから「応募用紙」（「XX同志XX職への応募用紙」に改名する必要があります）を登録期限内にメールアドレス[email protected]に送信してください。応募はお一人様1ポジションまでとさせていただきます。また、遅れた応募は無効となります。

3. 資格審査

指定された時間内に、申請者は身分証明書、身分証明書のコピー、卒業証明書、学位証明書、卒業証明書と学位証明書の両方のコピー、「登録フォーム」のコピー2部、および最近の1インチの無帽カラー写真2枚を会社に持参し、現地で資格審査を受ける必要があります（住所：宜春市遠州区大唐路12号俊清ビル1階）。登録者が「登録フォーム」に記入した内容に基づき、登録者から提供された関連証明書が慎重に検証されます。予備審査に不合格となった者、または資格審査に期限までに出席できなかった者は、次回の試験に参加することができません。

（IV）筆記試験

持ち込み禁止の試験で、満点は 100 点、試験時間は 100 分です。筆記試験には指定の問題集はなく、専門機関によって筆記試験問題が出題されます。面接候補者の最終リストは、筆記試験の高得点から低得点までの順位と、募集人数に対する 3:1 の比率に基づいて決定されます。比率の下位で同じスコアを獲得した人は全員面接に参加します。適格応募者数が採用面接倍率に達しない場合は、このポジションの採用は中止となります。

(V) インタビュー

面接は構造化面接形式で行われ、満点は100点となります。計算方法は、総合点＝筆記試験点×50％＋面接点×50％で、小数点第2位までとなります。身体検査と政治審査の人員は、総合点の高い順から低い順、および募集人数に対する1：1の比率に従って決定されます。総合得点が同点の場合は、学業成績の高い候補者が優先されます。学歴が同じ場合は、筆記試験の成績が高い方が優先されます。

6. 身体検査

身体検査は、「公務員採用時の身体検査一般基準（試行）」に準じて行う。健康診断の費用は申請者の負担となります。試験に不合格となった者は採用資格を失います。身体検査の不合格やその他の事情により欠員が生じた場合は、総合点の降順で補充します。

7. 調査

政治審査においては候補者の政治思想実績、道徳的性格、職務能力等を調査し、採用においては候補者の登録資格を審査する（主に身元調査）。応募者が資料に虚偽の情報を記載したり、審査に不合格になったり、関連する証明書、資料、情報を偽造または変造して不正に受験資格を取得した場合、その応募者の採用資格は取り消されます。欠員が生じた場合は、総合点の降順で補充されます。

（VIII）宣伝

総合的なテストの点数、身体検査、政治審査に基づいて、採用候補者のリストが決定され、5日間、宜陽新区の公式サイトと宜陽新区WeChatパブリックアカウントで発表されます。

9. 雇用手続きの取り扱い

新規採用者の試用期間は3ヶ月です。試用期間が終了し、審査に合格すると、採用手続きが完了し、雇用契約が締結されます。労働契約の当初の雇用期間は3年です。試用期間中、新入社員の給与は合意給与の80%となります（KPI評価による）。

（10）注釈

1. 応募者は交通費、食費、宿泊費を自己負担します。当社は登録料やその他の料金を一切請求しません。騙されないように気をつけてください。

2. 応募者は、連絡手段を確保し、電話、インターネット、電子メールなどを通じて会社が発表するこの採用に関連するあらゆる情報に注意を払わなければなりません。会社は、応募者自身によるコミュニケーション不足については一切責任を負いません。

この発表は、宜春ビッグデータ産業グループ株式会社によって解釈されます。

これは発表です！

添付資料：1.「宜春ビッグデータ産業グループ株式会社公募ポジション情報フォーム」

2. 宜春ビッグデータ産業グループ株式会社による職員公募申請書

付録1：採用職種情報表