データ運用アシスタント（23期生は30日間でデータ運用アシスタント、そしてデータバイヤーアシスタントを目指す）

23人の卒業生が30日間でバイヤーアシスタントになるチャレンジに挑戦

30 日間でオペレーション アシスタントから購買アシスタントに変身するチャレンジ。

最近、「30日間でスキルを習得する」というチャレンジをしている人をよく見かけます。たまたま最近キャリアプランを変えようと決めたので、私もチャレンジして自分を奮い立たせたいと思っています。今日はバイヤーアシスタントへの転職準備の初日です。さっそく、これからのインタビューの準備をします。

最初にやるべきことは、毎日 1 つのインタビューの質問を行うことです。この決定はキャリアプランニングに基づいて行われるため、最初の質問はキャリアプランニングについてです。これについて詳しく説明してください。インタビュアー：あなたのキャリアプランは何ですか？この質問を面接官の視点から考えたことはありますか？実際、面接官は次のことを知るためにこの質問をします。

1.あなたの意図と安定性は何ですか？

2. 野心があり、目的意識を持っているかどうかを確認します。

3. あなたは会社にどれくらい適応していますか?

この認識があれば、質問に対する答えは明らかになります。社会人になったばかりで経験も浅い新卒者としての私の答えは、「提供される価値＋安定性＋野心」という3つの側面を中心に展開されます。

まずは会社の企業文化にできるだけ早く適応し、自分の仕事を整理して、しっかり仕事をしていきたいと思います。この過程で、自分の能力に不足していることに気づいたら、積極的にその不足を補い、専門スキルを継続的に向上させていきます。 1～2年以内にしっかりとした基礎を築き、仕事でより大きな役割を果たし、学んだことを新人に教え、そして私自身も着実に成長していきたいと考えています。人事担当者様、この回答でよろしいでしょうか？

·これに加えて、採用ソフトウェアでバイヤーアシスタントのJD分析要件を確認するだけです。

さて、これ以上前置きはこれくらいにして、明日は私が分析した内容を皆さんと共有したいと思います。