Alibaba Content Operations (Alibaba Content Operations での面接にどうやって参加したのですか?)

どのようにしてアリババのコンテンツ運用職の面接を受けることができたのでしょうか?

アリババクラウド

この記事はずっと書きたいと思っていたのですが、まだ書き始めていません（怠け者なので、笑）。今書かないと忘れてしまうのではないかと心配です。これが Alibaba に参加したい人たちの助けになれば幸いです。

2020年の年末、多くの人が新年を祝うのに忙しかった頃、私は2021年の就職活動に忙しかった。しかし、思いがけず幸運にも、ChinaSoft Internationalという会社の人事から電話がかかってきた。この会社をQichaで調べたところ、投資額が1000万の上場企業であることがわかりました。すると、電話をかけてきた相手は、私が実は Alibaba Cloud で働いていると言いました。正直に言うと、その時はとても興奮していました。違う業界で面接を受けていて、憧れのアリババが目の前にあったら、誰でもちょっと興奮しますよね（笑）。 。 。

話を元に戻すと、私はコンテンツ運用職の面接を受けていました。私に面接をしたのはアリババのマネージャーでした。約3回の面接を経て、人事部から採用が決定し、新年から勤務を開始すると連絡がありました。当時の給料は7,700ドルで、卒業後に受け取った最高額の給料でした。その時私はとても幸せでした。次に、面接プロセス全体について詳しく説明します。

1. 人事電話面接

まず、人事担当の女性から電話があり、私がコンピューターサイエンスの学士号を持ち、インターネットメディアの運用に関する知識などを持っている、まさに彼らが求めているタイプの人材だと言われました。彼女は私の個人的な状況全般、既婚か独身か、どこに住んでいるか、遠距離でも大丈夫か、その他の基本的な質問をしました。確認後、履歴書の提出と電話での2回目または3回目の面接を行うことをお知らせします。電話を待つという意味です。

2. Alibaba Cloudスーパーバイザーとの2回目の面接

二次面接は電話面接だと思っていたのですが、突然、来社面接になるとの連絡がありました。年末にはもっと時間があるだろうと彼らは言っていたが、それはおそらく偶然だったのだろう。地下鉄に乗って5号線に乗り換えました。創井路出口がEFCアリババクラウドパークです。正直に言うと、環境はかなりハイエンドです。 Alibaba Cloud に入るには ID カードを確認する必要があり、入場前に内部の担当者が案内してくれます。インタビューはチャットルーム（アリババの従業員がお茶を飲みながら雑談をする場所）で直接行われました。 Alibaba のスーパーバイザーは女性で、ノートを持ってきて、まずその職務に必要なことを説明してくれました。それは、Alibaba Cloud の技術リーダーと連絡を取り、彼らの記事の長所と短所を分析し、それをさまざまなメディア プラットフォームにアップロードして配信することでした。それから彼女は、コードの問題がまだ理解できるかどうか尋ね、また、ショートビデオの部分についても簡単に説明し、将来的にはTikTokもやる予定だと言いました。重要な点は、以前の仕事の期間が短かった理由（より選択的だった）を尋ねることでした。いくつかは会社の都合（会社の幹部が全員辞職した）によるものであり、いくつかは個人的な理由であり、現在は長期の仕事を探していると伝えました。彼女は何も言わなかった。私たちは30分ほどおしゃべりをした後、彼は私にアリババのボスたちが書いた技術記事4本を書くという課題を与えました。彼は私にそれらを読んで個人的な意見を述べるように頼みました。それは書評と呼ばれていました。おそらく家に帰った翌朝から書き始めたと思います。前日に読んだ言葉がまったく理解できなかったからです。そのうちの一つは証拠です。それから私は3つの記事を書いて提出しました。個人的にはかなり満足しています、笑。それではニュースを待ちましょう。

記事ケース

個人的な意見

3. アリ電話インタビュー

すぐに人事担当者から、2回目の面接に合格し、電話で3回目の面接が行われると連絡がありました。その時は本当に行きたくて、いろいろ準備しました。ネットでいろいろな情報を調べましたが、具体的なコードについて聞かれるのではないかと心配でした（多くのことを忘れていたため）。具体的な時間は人事部から事前に通知され、午後 18:00 頃でした。面接官は時間通りに私に電話をかけてきました。予想外だったのは、質問のほとんどが短いビデオに関するものだったので、混乱してしまいました。例えば、彼らは私に、[Damo Academy]のようなインターネットの人々の短いビデオに注目したか、どのような形式でそれらを提示したかなどを尋ねました。私は準備ができていなかったし、あまり注意を払っていなかったので、答えることができませんでした。もう一つの仮説的なシナリオが提示されました。アリババクラウドの社長補佐を務める劉向文のようなネット有名人が、私に午後1日しか時間を割いてくれないとしたら、この有名人に協力してもらい、短いビデオを撮影してもらうにはどうしたらいいでしょうか。私は支離滅裂な返事をし、少し不安になり、言ったこと自体が非常に混乱しました。面接が終わった後、私はもうだめだと思いました。それでも、3回目の面接ではなぜ短い動画に関する質問ばかりだったのか、面接官に大胆に尋ねました。面接官もかなり包括的なことをたくさん話しましたが、私が注目したのは、彼らが包括的な評価を行いたいと考えていたことです。終わった後も、少しがっかりして、これで終わりだと思ったので、もう希望がありませんでした。

アリ電話インタビュー

約2〜3日後、人事担当者から電話があり、全員が合格したと伝えられました。まだいくつか欠点はあるものの、可塑性は比較的良好で、訓練が可能であるため、全員が合格したと彼は語った。そのニュースを聞いたとき、飛び上がりそうになりました、ハハ。 Alibaba Cloud の技術リーダーたちと毎日会えると思うと、とても興奮しました。だからその年は特に良かったんです。しかし、旧正月が過ぎても、私はまだ拒否することを選びました。その理由についてはまた次回！