南京で月給2万元以上の仕事を見つけるのはなぜそんなに難しいのでしょうか？工業地帯のレイアウトを見ればわかる

「江蘇省政府が『杭州の6匹の小龍はなぜ南京にいないのか』と質問したとき、南京のホワイトカラー労働者はWeChatモーメントでこの写真をこっそり転送した。深夜の浜江アリババパークの明かりと、 6時の新街口オフィスビルの空っぽのエレベータールーム…」

2024年には杭州のデジタル経済中核産業の付加価値はGDPの27.9％を占め、南京は19.8％となる。

リエピンのデータによると、2024年の杭州の人工知能関連職種の平均給与は南京の同職種の平均給与を28％上回る見込みだ。

「都会の遺伝子がキャリア開発の上限を決定するのか？」

いいえ、本当にあなたを罠にかけるのは、目に見えない「トラック選択の考え方」です。 ”

次に、リサ姉妹は、かつてユニークな都市であった南京で何が起こったのかを皆で調べる予定です。

  01 産業構造の「二面性」：伝統産業と新興産業の駆け引き

1. 伝統産業の給与上限は低い

南京の製造業、卸売業、小売業などの伝統的な産業は、雇用需要の64％を占めています（製造業26.96％、卸売業と小売業11.12％）。このタイプの産業は主に労働集約型であり、給与は一般的に10,000元未満に集中しています。

例えば、江寧区の浜江新材料産業パークや梅港改造アップグレードプロジェクトは規模が大きいものの、主な需要は生産側に集中しており、技術内容や給与スペースは限られている。

2. 新興産業の「高給層」はまだ形成されていない

南京は小米科技やアリババの地域本部など1,447社のハイテク企業を誘致しているが、その中核となる研究開発拠点は主に北京、上海、深センに集中している。南京支店は営業、地域運営、成果変革に重点を置いており、給与水準は一線都市に比べて大幅に低くなっています。

例えば、紫金山科学城と麒麟科学城は重点的に開発されているものの、現地の雇用は依然として産業チェーンの中流・下流に集中しており、高給職はわずか30％を占めるに過ぎない。

南京の産業高度化はまだ完了していない。大学の資源（51の大学と30の国家重点実験室）は地元企業の競争力に十分に転化されておらず、科学研究と産業の「二枚貝」現象が顕著である。

南京の投資促進政策は、人材の価値よりも産業の規模に重点を置いており、その結果、「大騒ぎするほどのことではない」高給の仕事が生まれている。

1. 政策は大規模産業を優遇し、個人の給与スペースを犠牲にする

江蘇省戦略的新興産業基金（500億元）は、スマートグリッドやソフトウェアなどの産業クラスターの支援に重点を置いているが、これらの産業は技術的な障壁が低い職種（運用・保守、テストなど）が中心であり、給与の伸びは弱い。

例えば、雨花台区のソフトウェア事業の売上高目標は3200億元を超えているが、一般エンジニアの平均給与はわずか1万5000元で、北京、上海、深センよりもはるかに低い。

2.地域間の競争が内部競争を激化させる

江寧や麗水などの新興地区は土地コストが安いため多くの企業を誘致しているが、居住施設が不十分なため、企業は「中程度の給与＋福利厚生」で従業員を維持する傾向がある。例えば、江寧区は2025年までに220件の高品質プロジェクトを誘致する計画だが、そのほとんどは製造業やサプライチェーン企業であり、高給の仕事は少数の大手企業に集中している。

別のデータを見てみましょう。南京の就職希望の新卒者数は16.77%増加しましたが、高給の仕事の成長率は5%未満でした。需要と供給のミスマッチにより、「履歴書を400通送っても誰も興味を示さない」という状況が常態化しています。

南京のテクノロジー産業は活況を呈しているようだが、高給の仕事への「狭い扉」が隠れている。

1. 「研究開発は外、応用は内」の産業チェーン分業

南京には多数の大学があるものの、企業の研究開発センターのほとんどは北京、上海、深センにあり、現地のポジションは技術の応用に重点を置いています。たとえば、中国電力研究所の南京研究基地やNARIリレー保護などのプロジェクトでは、コア技術の研究開発よりも生産実装に重点が置かれています。

2. 希少人材リストの「高い敷居」

2024年南京「4266」業界人材不足カタログによると、人材不足が深刻で博士号または10年以上の経験を必要とする職種はわずか30%です。例えば、集積回路設計エンジニアの年収は40万に達することもありますが、5年以上のウェハ製造経験が必要であり、これは一般の求職者には手の届かないものです。

3. 大企業は「コスト削減と効率化」によって給与スペースを圧迫している

南京の大手インターネット企業による採用数は20～30％減少し、「即戦力」の人材を採用する傾向が強まっている。例えば、大手金融グループはついに北京大学の学部生と大学院生を会計職に採用し、一般の求職者の枠を奪ってしまった。

悲痛な現実：南京のインターネットユーザーが仕事を見つけるために給料を減らすのはよくあることだ。月給3万元の大企業の元従業員が1万5000件の仕事を受け入れることを余儀なくされている。

1.政策配当軌道を狙う

「4266」産業計画：集積回路、新エネルギー車、低高度経済などの分野でより高い給与上限が設定されます。例えば、秦淮区は90社の低高度経済企業を集める計画で、ドローン設計者の年収は25万元以上に達する可能性がある。

国有企業および資本支援企業（省工業研究院共同イノベーションセンター、紫金山実験室など）は、安定した給与と株式インセンティブを提供します。

2. スキルアップ：「一般論」から「垂直独占」へ

学際的な能力：例えば、「AI+ヘルスケア」や「ビッグデータ+金融」など、南京大学と東南大学の共同研究室のリソースを活用して競争力を強化します。

資格の障壁: CFA、PMP、その他の資格を取得すると、特に財務やプロジェクト管理の分野で給与が 30% 増加する可能性があります。

3. 地域的躍進：新たな分野と政策の低迷を受け入れる

江寧・江北新区：ハイテク企業が集中しており、生活費は主要都市よりも安い。例えば、小米科技園の1万人規模の研究開発センターやアリババの江蘇省本社が設立され、多数の技術職が創出されました。

「タレントステーション」計画：政府補助金（博士課程学生向け月額2,000元の住宅補助）、優先定住などの特典を獲得し、求職コストを削減します。

南京の高賃金ジレンマは本質的には同市の産業変革の痛みだ。しかし、突破口への期待はすでに高まっている。

大学と産業界の連携：紫金山実験室と中山実験室が科学研究の成果を地元で発信できれば、高給の仕事が爆発的に増えるだろう。

政策は引き続き増加している。500億ドルのマザーファンドが「ユニコーン」を育成すれば、給与体系が再編される可能性がある。

リサからの皆さんへの究極のアドバイス:

南京では、既存の高給職を追い求めるよりも、希少なスキル（低高度経済やAIチップ設計など）を掘り下げて、産業チェーンの中で「かけがえのない存在」になることのほうが良い。この街の未来は、産業とともに成長したいと願う人々のものである。

推奨される理由:

1. クラウドサービスとソフトウェア

1. クジラテクノロジー

分野: クラウドコンピューティング、AIビッグモデル、ビッグデータ

ハイライト：以前はZTE Softとして知られ、世界80か国以上でデジタルソリューションを提供しており、2024年には複数の国家レベルの「East Data West Computing」プロジェクトに参加しました。

2. 易会情報

分野: 産業用リアルタイムオペレーティングシステム

ハイライト: 100% のコード自律性を備えた自社開発の SylixOS システム。航空宇宙、鉄道輸送などの主要分野に適用されています。

3. アーチャーマインドテクノロジー

分野: スマートカーソフトウェア

ハイライト：BMWと合弁会社「BMW Chengmai」を設立し、グローバルモデル向けのソフトウェアソリューションを提供し、中国市場へのAndroidシステムの導入の先駆者となりました。

4. ランヘソフトウェア

分野: フィンテック、モノのインターネット

ハイライト：HongmengエコシステムにおけるHuaweiのコアパートナーとして、国内のOSエコシステムの構築を推進。

2. インターネットとAI

5. 万雲テクノロジー（ユンマンマン）

分野: インターネット+物流

ハイライト: 330 都市をカバーし、月間 284 万人のアクティブな荷送人と年間 400 万人のアクティブなドライバーを擁する、初のデジタル貨物会社です。

6. ボジセキュリティ

分野: サイバーセキュリティ

ハイライト: 電力や鉄道輸送などの主要産業に役立つ、中国初の「ツインシミュレーションレンジ」技術。

7. NARIリレー保護電気

分野: 電力自動化とAI

ハイライト: スマートグリッドの世界的リーダーとして、神舟宇宙船の帰還カプセルのレーダーシステムの開発に参加しています。

8. 南京青站人工知能研究所

分野: AI基礎研究

ハイライト：張北院士の主導により、産学研究の統合を促進するために工業製品の AI 欠陥検出プラットフォームがリリースされました。

3. チップ・半導体分野

9. カンブリアン（南京支店）

分野: AIチップ

ハイライト：中国の AIコンピューティングのリーダーであり、評価額 2,380 億ドルで Hurun AI 企業リスト 2024 の第 1 位にランクされています。

10. 第三世代半導体国家技術イノベーションセンター（南京）

分野: シリコンカーバイドチップ

ハイライト：車載グレードのチップ技術のブレークスルー、累計販売数800万個以上、生産額数億元。

11. 智恵マイクロエレクトロニクス

分野: GPUチップ

ハイライト：専門性と革新性で国家レベルの認証を取得した、最先端の国内GPU設計会社。

4. 新エネルギーとハイエンド製造業

12. フェニックスコンタクト中国（麗水拠点）

分野：新エネルギー自動車支援

ハイライト：充電ガンの年間生産量は100万セット、2024年の生産額は4億7000万、テスラやBYDとの深い関係。

13. チャーボン・テクノロジー

分野: 新エネルギーツール

ハイライト：同社は電動工具の世界市場シェアで上位5位以内にランクされており、2023年には南京のトップ100ハイテク企業の1つに選ばれる予定です。

14. 易佳科技

分野: 特殊ロボット

ハイライト：電力検査ロボットのリーダーとして、世界初のインテリジェント操作ロボット「Antelope D200」を発売しました。

5. 産業ソフトウェアと情報イノベーション

15. 中国電子第14研究所

分野: 産業用レーダーおよびソフトウェア

ハイライト: 神舟宇宙船の帰還カプセル用レーダーシステムのサプライヤーであり、航空宇宙産業チェーンの中核企業です。

16. 南京国電オートメーション

分野: 産業用制御システム

ハイライト: 電力と鉄道輸送の自動化をカバーする、専門化と革新に特化した国家レベルの「小さな巨人」。

17. モーリス・オプティクス

分野: リソグラフィー光学デバイス

ハイライト：中国で唯一のリソグラフィー装置用超高精度光学機器サプライヤーであり、欧米の独占を打ち破りました。

6. 未来産業とイノベーショントラック

18. 南京VSWORK

分野: メタバース

ハイライト: Metaverse Industry Alliance のメンバーであり、仮想コラボレーション プラットフォームを開発し、Tencent および DingTalk から戦略的投資を受けました。

19. 南京夢源未来テクノロジー

分野: AI+医療

ハイライト: 臓器チップ技術は世界をリードしており、新薬開発や精密医療に使用されています。

20. 江蘇省スポーツ健康研究所

分野: バイオテクノロジー + AI

ハイライト：世界初の「ヒト臓器チップ」を開発し、ダボスでトップ10の新興技術の1つに選ばれました。