インタビューコンテンツオペレーション（まだインタビューオペレーションの方法がわからない？ インタビューの実施に役立つ 20 の質問と回答）

オペレーションのインタビュー方法がまだわかりませんか?解決に役立つ20の質問と回答

操作の強さを迅速かつ徹底的に評価するにはどうすればよいでしょうか?核となる20の質問と回答をまとめ、判断基準となる参考基準を提案しました。 3 分で詳細な分析を実施し、適切な人材を効率的に選ぶのに役立ちます。

質問は、市場分析能力、ヒット商品創出能力、プロモーション能力、検索・受注能力、個人総合能力の5つの主要セクションに分かれています。

支払い能力に関して、例を挙げて説明しましょう。努力よりも選択の方が重要です。製品の選択とテストは適切に行う必要があります。そうしないと、製品を売り込むほど損失が増大します。

製品テストの初期段階の核心はクリック率を測定することです。そのため、画像の構成やコピーライティング、観客、価格、販売量など、どのような要因がクリック率に影響を与えるかを運営に尋ねることができます。表には11の影響要因をリストしました。画像を見るとわかるように、そのうち9つはスルートレインで調整できます。そのため、スルートレインでクリック率を調整する運用方法は何かと質問を広げることができます。

中間テストの核心はコンバージョン率を見ることなので、評価、みんなに聞く、バイヤーのショー、売上、価格、群衆、ビジョンなど、どのような要素がコンバージョン率に影響を与えるのか、合計14のポイントをまとめました。同時に、各質問に対する判断の参考​​基準を示しました。たとえば、上記の質問では、オペレーターがすべての点に回答する必要はありません。私たちは主にオペレーターの思考能力と認知の深さを判断し、最適なオペレーターを選択します。

もう 1 つ例を挙げて、オペレーション マネージャーに 0 から 1 までのスタイルを作成するプロセスについて説明してもらいます。私の答えの要約は次のとおりです。まず市場を分析し、次に市場を選択し、製品を選択し、価格を設定し、詳細なメイン画像を用意し、製品を棚に置いて基本的な評価を行い、全員に質問し、画像とスタイルをテストし、一定の販売データを取得した後、可能性を評価し、戦略を立て、注文を増やしたり、直通列車を使用して正確なグループの人々を誘導して検索したり、量が増えた後に他のプロモーション トラフィックを追加したり、コンバージョン率を維持したり、販売前と販売後の最適化を行ったり、活動を適切に報告したりします。最後に、在庫を監視および管理して継続的な供給を確保するという命綱があります。全体のプロセスには 15 項目が含まれます。この質問を通じて、オペレーターが支払いプロセスを明確に理解しているかどうかを判断できます。これにより、認知の深さを評価できるだけでなく、論理的思考力、言語表現能力、コミュニケーション能力、忍耐力を観察することもできます。

質問、回答、判断基準など、20の面接プランを表にまとめました。これらは、マネージャーが面接の質を向上させ、オペレーションが面接能力を向上させるのに役立ちます。必要な場合は、私をフォローして友達になり、プライベートメッセージを送ってください。無料でシェアさせていただきます。

また、面接でどんな奇妙な質問をされたか、コメント欄で共有してください。次の記事では、オペレーションマネージャーを採用する際に私たちが抱く主な自己分析の質問についてお話しします。興味のあるお友達はまずフォローして頂ければ、シェアできるテーブルもございます。