生産運営状況には、（2024年春節後の建設企業の生産運営状況に関するオンライン調査レポート）が含まれます。

2024年春節後の建設企業の生産と運営に関するオンライン調査レポート

春節後の各地域・各業種の代表的企業の経営状況を適時に把握し、我が国の経済情勢の動向をより良く分析・判断し、国家のマクロ政策決定により正確な情報を提供するために、2024年2月18日から20日まで、国務院発展研究センターマクロ経済研究部と上海鋼鉄連合会が共同で、2024年春節後の企業生産・経営に関するアンケート調査を実施しました。

アンケートでは、「2024年の企業全体の業況の前年比変化」、「企業の雇用状況」、「第1四半期の企業受注およびその他の業況」、「通年の業況予想」など、多くの側面について総合的な調査が行われた。詳細は以下の通りです。

研究内容:

1. 調査方法：オンラインアンケート調査

2. 調査期間：2月18日から2月20日

3. 収集された調査サンプルの概要：今回の調査では、全国31以上の省（直轄市、自治区）と224以上の市（区）を対象に、不動産およびインフラ産業に関連する合計761件の有効なフィードバックが収集されました。そのうち、製造業が69社、貿易・流通業が46社、エンジニアリング・建設業が560社、倉庫・物流業が7社、金融・投資業が41社、その他業種が38社となっている。本稿では、消費者側に深く関係する工学構築と貿易流通の分析に焦点を当てます。

中核となるアイデア:

1. 2024年の不動産・インフラ分野では、各業種の企業の業績に一定の差異が見られるようになる。生産・流通部門は一般的にエンジニアリング建設部門よりも好調であり、将来の見通しも良好です。土木建設業界は依然として調整サイクルにあり、主要な経営指標は依然として下降傾向にあります。

2. 貿易側に多額の資金が預けられており、それがある程度の流通を制限し、下流の消費の勢いが不十分となっている。

3. 企業収益は2023年に比べて安定・改善し、全体としては成長圏内に入ると予想されるが、労働市場は引き締まり、企業の投資や拡大は鈍化し、期待と行動はより保守的になっている。

調査結果:

調査結果によると、現在の不動産・インフラ建設業界の全体的な営業実績は平均的であり、調査対象企業のうち前年比で営業状況が改善した企業はわずか21.78％で、昨年と比較すると一定の低下が見られた。業種別では、エンジニアリングおよび建設会社の19.64%が今年は昨年より良くなると予想し、43.57%が前年と変わらないと予想し、調査対象企業の約36%が営業指標が昨年より悪いと回答しました。生産・製造業や貿易流通業は、従来のエンジニアリング・建設会社よりも明らかに優れており、差別化が図られています。下流の消費者側の成長パフォーマンスは引き続き弱い可能性があり、将来的には産業チェーンに一定の負のフィードバック効果をもたらす可能性があります。

企業の財務状況を見ると、比較的キャッシュフローに余裕がある（3か月以上事業が維持できる）企業が44％、資金繰りが厳しい企業が55％で、そのうちエンジニアリング・建設業と製造業ではそれぞれ55％と56％の企業が資金繰りが厳しいと回答した。中流循環端の流動性は、最初の 2 つのカテゴリよりもわずかに優れています。市場全体としては、資金が比較的集中しており、ほとんどの参加者が慎重で傍観者的であり、市場は依然として全体的に縮小期にあるという特徴があります。

受注残高に関しては、エンジニアリング・建設会社の38.75%が前年とほぼ同水準の受注残高を抱えている。既存のプロジェクトはまだ消化中です。製造業の受注実績は他業種に比べて大幅に良好で、インタビュー対象企業の80％以上が前年比で受注が増加したと回答した。第1四半期の新規受注の観点から見ると、上流の生産側は下流の消費側よりも全体的に良好です。連休後、社会的需要の増加に伴い、製造業は業務や生産の再開を加速させたが、エンジニアリングおよび建設会社の新規契約締結額は前年比で引き続き減少した。

第1四半期の収益状況を見ると、調査対象企業の72％が横ばいまたは若干増加し、27％が減少に転じ、その中でもエンジニアリングおよび建設が依然として最大の割合を占めています。企業の51％は、需要の減少が収益減少の主な原因であると考えています。さらに、コスト、資金などの問題もパフォーマンス低下の要因であると考えられました。

企業の採用ニーズから判断すると、現在の労働力需要は不十分である。緊急に人材の採用が必要な企業は3.26%。通常の需要がある企業は16.44%を占めています。昨年と同程度の需要があったと回答した企業は28.15%であった。また、19.11%の企業が労働者を採用する必要がないと明言しており、これは前年同期比で20%の減少となっていることも特筆すべき点である。これは、経済が回復を続け、新年以降も着実に改善していることを示しています。

企業の雇用計画状況は、昨年とほぼ同様で、27％が従業員数を増やす予定、44％が従業員数をほぼ横ばいにする予定となっている。しかし、調査データによれば、今年の解雇率は26.7％で、昨年より増加している。全体として労働需要は依然として堅調ですが、労働力の流動化リスクも高まっています。

企業の将来の事業計画の観点から見ると、5.78％は投資を大幅に増加させます。 38.37%は適切に投資を増やす。 32.15%は当面投資を増やさない。 22.3%は明確な事業立ち上げを行う。 1.19%は完全に市場から撤退します。

企業の全体的な発展見通しに対する期待については、楽観的な企業は30.81％にとどまり、悲観的な企業は19.2％で、2024年の発展見通しについて中立的な企業は49％でした。調査結果から判断すると、エンジニアリングおよび建設業界に対する全体的な信頼の欠如が見られます。企業信頼感に影響を与える主な要因は、需要面の不安定なパフォーマンスであると考えられる。不動産やインフラなどの産業は、市場志向の改革が不十分に進み、供給側に制約があることから、まだ調整サイクルから抜け出せていない。建設会社が変革し、レベルアップするには、まだ長い道のりが残っています。

総じて、不動産・インフラ業界は2024年の市場に対して慎重ながらも楽観的な見通しを維持しており、企業の生産・雇用状況は第1四半期に安定し、改善している。しかし、建設業界の需要に対する信頼の欠如と全体的な投資期待の弱さは、真剣に受け止める必要がある。さらに、建設会社側も、効果的な政策支援や資本コストと人件費のさらなる削減を強く求めています。