データ分析オペレーション職 (データアナリストは今でも良いキャリアの方向性ですか?)

データアナリストが今でも良いキャリアの方向性であるかどうかについて話しましょう。

2012 年に最初の会社を辞めようと考えていたとき、データ アナリストを生涯のキャリア プランにするかどうかを真剣に考えました。当時、私はネットでいろいろ調べ、関連書籍もたくさん読みました。そして、これはとても良いキャリアの方向性だと判断したので、2社目の会社からのオファーを喜んで受け入れ、この業界に足を踏み入れました。

今思えば、当時ネットや本で読んだシェアは、生存者バイアスがもたらした良いインスピレーションだったのかもしれません。ちょうどその頃、インターネット業界ではデータアナリストの職種に対する需要が急増しており、10年以上後に業界の発展がこの職種にどのような変化をもたらすかは誰も予想できませんでした。

データアナリストになることが私にとって間違った選択だったとは言えません。それどころか、データアナリストになることを選んだからこそ、今日、私が成長する機会を得られたのです。だから、もう一度人生を生きる機会があったら、おそらく同じ選択をするでしょう。しかし、私は現代の若者が長期的なキャリア開発計画としてインターネットデータアナリストを選択することをお勧めしません。

20 代で初めて社会人になったとき、私にとっての「良い」キャリアパスの定義は次の通りでした。

1) 守るべき仕事の障壁があり、代替不可能性が強い

2) 市場の需要は大きく、現在供給が需要を上回っており、現在の給与水準は期待と一致している

3) 時間と友達になりましょう。彼は財務や人事のような長く続く役職に就く必要があります。金融の世界では経験が重要であり、その逆ではありません。

当時、私が世界を見渡す限り、データ分析は私の定義に完全に合致していました。確かにその通りでした。データを扱う2番目の会社に入社してから最初の数年間で、特に給与と役職の面で急速な成長を遂げました。しかし、私のあらゆる物事に対する判断において最初の転機が訪れたのは2019年でした。

さまざまな理由から、2社目を辞めて別の仕事に就くことを考えていたとき、インターネットはすでに発展のピークを過ぎていました。インターネットによって変革が起こり得るあらゆる業界で有力なユニコーン企業が誕生し、業界全体では長らく新たなユニコーン企業は現れていなかった。そこで、新しい仕事を探しに市場に出かけてみると、目の前にあるのは依然としてデータ分析の専門家や監督者、マネージャーなどのポジションばかりでした。金銭的な収入はまだかなりあったものの、個人的な成長という点では頭打ちになっていたのが実情でした。

幸いなことに、当時の資本市場ではSaaS業界が次のホットスポットになると信じられていたため、データ分野に注力するスタートアップ企業をはじめ、数多くの優れたSaaS企業が誕生しました。当時、顧客企業のデータアナリストは補助的なポジションになる運命だとしたら、データを扱う会社に行けばメインの事業部になれるのではないか？私はこの信念を持って、このスタートアップ企業に入社しました。実は、いくつかの挫折を経験しましたが、2019年時点では、長期的なキャリアプランとしてデータ分析を諦めることは考えていませんでした。

2019年から2023年にかけて、私は国家政策、技術、産業の成熟度、そして疫病の一連の変化を経験しました。私は考えを変え、もはやデータ分析職の開発に固執するつもりはありません。また、データアナリストになることは、今日の若者にとってもはや良い選択ではないと私は信じています。理由はおそらく次のとおりです。

1) 20 年以上の開発を経て、多くのインターネット製品と運用方法はますます成熟してきました。この業界の多くの企業は、10年以上の運営経験を持っています。多くの企業の事業が安定し、業務維持のためにデータに対する需要は「データを見る」という形に戻ってきました。データ分析を通じて解決しなければならない問題の数は劇的に減少しました。

2) 近年のテクノロジーの発展により、データ分析ツールや運用ツールが数多く登場し、製品マネージャーや運用担当者がデータを活用するハードルが大幅に下がりました。ビジネス関係者は、これまでデータアナリストの助けを必要としていた多くの問題をツールを利用して解決できるようになり、その結果、求人需要が減少し、既存の職種の敷居が高くなります。

3) 国の経済サイクルの変化と流行病の影響により、多くの企業が短期的には節約を余儀なくされています。当社の多くの顧客にとって、データは「高コスト」な機能部門として削減されるリスクが高いです。

4)昇進には明確な上限がある。ほとんどの企業には 10 人以下のデジタル チームがあります。職場で大きな成果を上げたいなら、職場に初めて入ったときに会社に収益をもたらす役職を選ぶべきです。

人の人生は長くもあり、また短くもある。ほとんどの人が一生懸命働いて昇進することに集中できる時期は、おそらく卒業後の最初の 7 ～ 10 年間でしょう。 10年目に自分がどんな人間で、どんな立場にいて、どこに行き着くのかは、おそらく書き換え不可能でしょう。ですから、若者の皆さん、最初の職業選択をしっかり行ってください。ほとんどの場合、選択は努力よりも重要です。