情報フロー広告オプティマイザー認定資格（オプティマイザーの皆さん、就職の準備はできていますか？）

オプティマイザーの皆さん、就職活動の準備はできていますか?

インターネット広告は常に人気があり、収益性の高い産業です。インターネットが存続する限り、広告は存在し続けるでしょう。

今日では、インターネット広告のスタイルとルールはますますインテリジェントかつ完全なものになっています。インターネット広告も人気のプロモーション方法となり、オンラインプロモーションや広告オプティマイザーのポジションの需要も増加しています。

業界の採用情報から、約 2 年の経験を持つオプティマイザーは 8 ～ 12,000 ドルを獲得でき、3 ～ 5 年の経験を持つオプティマイザーは 15 ～ 20,000 ドル、またはそれ以上を獲得できることがわかります。最近では、高給や広告の見込みにも惹かれて、この業界に転向する人が増えています。

今は春の黄金の時期に仕事を探すのに良い時期です。職場では多くの新人やベテランがチャンスを待っていると思います。では、広告オプティマイザーは 2023 年にどのようにして仕事を選択するのでしょうか?

以下、企業選び、履歴書の作成、面接スキル、自分の能力の強み、仕事の方向性の提案など、いくつかの側面から個人的な経験をいくつか共有します。皆さんのお役に立てれば幸いです。

就職活動に関しては、実はほとんどの人がよく知っていることです。 「履歴書の提出～面接の依頼」などの手順を踏んでいきます。企業を選ぶ際には、まず業界の発展状況を確認し、次にプラットフォームが正式なものであるかどうか、最後に給与と福利厚生を確認します。

これらを理解したら、履歴書を提出することができます。履歴書は明確で視覚的に美しく、強みや過去の事例を強調し、求人キーワードとの一致度が高いものでなければなりません。こうすることで、人事部門は膨大な履歴書データベースで候補者をスクリーニングしてマッチングし、適切な企業を選択して履歴書を提出し、最終的に面接段階に進むことが容易になります。

主に以下の点に注意してください。

2つの部分（基本的な自己情報+職務経験）で構成されています。基本的な情報は通常 1 ～ 2 分で終わります。あまり長くする必要はありません。ためらうことなく、はっきりと自信を持って話す必要があります。次に仕事の体験です。これまでの仕事の状況、実績、事例などを簡単に記載してください。

たとえそれが真実だとしても、「私は解雇されました」とは決して正直に言わないでください。

「会社の競争環境はあまり良くない」と言うこともできますし、「当社の給与は比較的高いと思う」、「もっと高い給与が欲しい」などと直接言うこともできますし、転勤や自己啓発などの個人的な理由によることもできます。

これについては少しお世辞を言っても大丈夫ですが、「お金」の問題を避けないでください。実際、多くの企業はお金を稼ぐという明確な目標を持っている人を好むので、もっと気楽に働くことができます。例えば、会社のチームであろうと、会社の全体的な発展であろうと、私の意見では、どちらも比較的優れており、私に近いものであり、重要なのは給与が比較的高いことです。

それは、次のような側面から説明できます。私は以前、情報フローアカウントとして働いていたため、配信に関する経験が豊富です。同時に、私は優れたミキシングと編集のスキル、短編ビデオの豊富な経験、そして優れたコミュニケーションスキルを持っています。

これはあなた自身の状況によって異なります。例えば、Qianchuanのように技術的なルートを選択した場合、操作、現場管理を学び、ライブ放送室のオペレーターになるなど、多くの面での開発が求められます。例えば、マネジメント職であれば、コミュニケーションやコラボレーション、チームマネジメント、マーケティングなどの総合的な能力を向上させることができます。

初心者の場合、あまり高い金額を要求しないでください。たとえば、求人情報には 10,000 ～ 15,000 ドルと書かれていましたが、これは基本的に私の目標を満たす金額です。退役軍人の場合: 自分のニーズに基づいて決定してください。少なくとも給料は前職より高くなるはずです。同意できない場合は、柔軟に対応してください。

現在、市場には大小さまざまなインターネット プラットフォームが数多く存在します。もちろん、主流なものは、依然として百度、今日頭条、抖音、騰訊、创意、快手、小紅書などです。もちろん、Google、Facebook、Tik Tok、Instagramなどの海外のプラットフォームもあります。

単一のチャネルを運営する場合でも、複数のチャネルを運営する場合でも、プラットフォームのゲームプレイに精通している必要があります。これは基本的なポイントです。この方法でのみ、プラットフォームの最適化を明確に実行できます。

インターネット広告の最適化の仕事は、実は公的機関で働くほど簡単ではありません。この業界には基本的に休日はありません。広告データを常に監視し、随時調整し、上司や顧客に随時報告する必要があります。休暇に出かける場合でも、オフィスのコンピュータを常に持ち歩く必要がある場合があります。スタジオで「目立たないように」したいのであれば、業界に入る際には慎重になることが推奨されます。

ここで言う学習能力とは、必ずしも学業成績が優れているということではなく、新しい知識を素早く受け入れて吸収し、それを実際の仕事にうまく応用し、インターネットや広告の変化のスピードについていく能力のことです。

これは、どんな業界にいても、どんな仕事をしていても、基本的な能力だと思います。広告オプティマイザーの仕事には、基本的にデータの理解だけでなく、チームやクライアントとコミュニケーションをとる能力も必要です。最適化の結果が必ずしも良いとは限りませんが、効果的で良好なコミュニケーションにより、結果に良いパフォーマンスがもたらされます。企業によっては、営業やビジネスの役割を半分担うオプティマイザーがいるところもあります。

簡単に言えば、広告オプティマイザーは広告主の資金を受け取って広告に投資し、成果を上げますが、実際には KPI が達成されず、ボリュームが増加しない状況に遭遇することがよくあります。一日おきに顧客や上司から批判されることはよくあることです。ストレス耐性が低い新人やパートナーが、リーダーや顧客に泣かされる場面を何度も見てきました。したがって、これを選択する場合は、プレッシャーに耐え、精神を調整する能力が必要です。

インターネット業界で働く人々は、データを使って話したり、データを使ってすべてを定量化したり測定したりするのが大好きです。広告オプティマイザーも例外ではありません。広告の効果を高めるには、データを調べ、データの背後にある問題を分析し、問題の原因を理解し、適切な解決策を用意できる必要があります。

Office+PPT+Excel などの基本的なオフィス ソフトウェアの使用に習熟していることが必須です。これは、所属する会社に関係なく習得すべき操作です。広告オプティマイザーも、オフィスソフトウェアを使用してデータレポートを作成したり、問題を分析したり、PPTで計画をまとめたりします。

同時に、PR/PS/Jianying などのポストプロダクション ソフトウェアの使い方を知っていれば、これもプラスになります。結局のところ、専任の編集者がいない中小企業の場合、これらのプラスポイントは最適化担当者が広告資料を作成し、効率を向上させるのに役立ちます。

もちろん、他のソフトウェア機能があればさらに良いでしょう。スキルが増えることは常に良いことです。

インターネット広告には多くの創造性が必要であり、広告オプティマイザーにも同じことが言えます。優れたクリエイティブ素材は、配信の有効性と爆発性を高めるため、敏感な企画力、観察力と分析力、製品のセールスポイントの洗練性が必要です。マーケティングとユーザー心理を融合し、魅力的なクリエイティブコンテンツを企画し、ユーザーに届け、広告効果を高めます！

オプティマイザーのポジションでは、総合的な能力がテストされます。総合的な能力が高ければ、仕事もより快適にこなせるでしょう。過去に管理職の経験があれば、学習能力やビジネス能力が高いことを意味し、将来会社が管理職を選考する際に優先される可能性が高くなります。

この条件は無視できます。働く意欲があれば、基本的には大学卒業以上の学歴を求める企業が多いですが、大企業やメディアなどでは学士号以上を求めるところもあります。それは機会や自分の運次第です。もちろん、条件が許せば、友人には少なくとも学士号を取得することをお勧めします。

1. この業界に入る前に、まず関連する理論的知識やソフトウェア スキルを独学し、独自のアイデアを形成し、必要な試験を受ける必要があります。なぜそんなことを言うのですか？現在、市場には深刻な「内紛」が起こっており、企業はこの分野での経験や知識を持ち、すぐに着手して価値を創造できる人材を優先しています。

2.一級都市を選ぶようにしてください。オプティマイザー業界では、一級都市により多くのチャンスがあります。一般的に言えば、チャンスは北京＞深セン＞上海の順になる傾向があります。広州は業界に明らかな差があるため比較されません。広州は電子商取引やゲームに傾倒している傾向があるため、機会があれば一級都市の大企業でより多くの経験を積むことができます。

3.頻繁に転職しないようにしてください。職場では転職はよくある現象です。転職するにつれてどんどん良くなる人もいれば、どんどん悪くなってしまう人もいます。ここではあまりコメントしません。会社がよほど悪くてそこに居続けることができない場合を除いて、転職はしないことをお勧めします。オプティマイザーとして 1 年以上働くようにしてください。そうでないと、転職が難しくなります。

同時に、転職を選択する場合は、転職する前に自分の能力を蓄積する必要があります。そうしないと、単に場所を変えるだけです。会社では、お金を稼ぐか、スキルを学ぶかのどちらかです。変化したいなら、まずこの2つを手に入れましょう。

4. 面接前に、求職者は「準備不足の戦い」をしてはいけません。会社の事業構造、企業文化、競争状況を理解する必要があります。特にポジションと自分自身のマッチングを分析することが重要です。

面接中も自信が重要です。質問に論理的に答え、話す前に枠組みを構築してください。

インタビューにもスキルが必要であり、適度なパッケージングが許容される場合もあります。ただし、あまり大胆にパッケージ化しないでください。高い給料を要求することはできますが、それには能力が必要です。能力がないなら、あまり大胆に行動しないでください。そうしないと、その仕事に長く留まることができないでしょう。多くの場合、すべての面接は成長、学習、コミュニケーションの機会でもあります。

5.サークル内でのつながりを増やします。やりたいなら早めにやりましょう。各都市の最適化者の輪は大きくありません。同じ業界や業界内のコミュニティ組織でより多くの友人を作り、優れた人々から学び、若さを活かすこともできます。選択肢はもっとあります。早く始めるほど良いです。管理の方向へ成長するように努めてください。そうしないと、年をとったときに消極的になってしまうでしょう。

6.目を大きく開いて、採用情報を区別することを学びます。昨今、求人サイトの求人情報に記載されている給与額は、おそらく虚偽です。それらはただ人々を引き付けるためだけのものです。たとえば、7-10k は通常 7k のみです。 10kは主に人を集めるためのものなので、募集広告をあまり信じないでください。

7. 就職活動は双方向の選択です。求職者は基本的に企業を選ぶ立場なので、謙虚になりすぎず、前向きな姿勢で臨みましょう。投資について多少は理解していて、あなたの仕事に干渉しない経営陣または株主（経営陣との面談の場合もあれば、株主との面談の場合もあります）を選ぶようにしてください。

なぜなら、多くの場合、部外者が内部者に干渉するからです。ですから、上司があなたの仕事に賛同してくれるかどうかを調べてください。上司や上司が理解せず、やみくもに指示を出すようなら、仕事の成果が悪くなるだけでなく、気分にも影響します。さらに重要なのは、彼らはあなたが無能だと思うだろうということです。

8.オプティマイザーとして仕事を選択するときは、計画なしに仕事を辞めないようにしてください。辞める前に別の仕事を探すこともできます。たとえ仕事がないまま辞めたとしても、少なくとも事前にオファーを出すことはできます。一般的に就職活動のピークは毎年2月から3月で、高収入の仕事が多くなります。ですから、変化したいのであれば、年末まで待たずに今すぐ行動を起こしてください。

職業を選ぶとき、大企業を探す必要はありません。あなたにとって成長の見込みがあり、知識を学びながらお金を稼ぐことができる会社を見つけるようにしてください。

9. 求職者は労働契約に署名する前に、給与体系について明確に質問しなければなりません。社会保障の支給基準、年末ボーナスの基準、業績評価などを十分に理解しておく必要があります。

人事部と給与について話し合うときは、より高い給与を希望していることを述べるために比較を使用しないでください。たとえば、「xxx 社は以前私にいくらのオファーをしましたか?」または「以前の給料はいくらでしたか？」これらはタブーです。 「価格に見合った価値」を使用し、「私の強みは何で、会社にとってどのような問題を解決できるか」という表現を使用することをお勧めします。

最後に、この業界の展望についてお話ししましょう。実際、情報フロー広告が登場したのはほんの数年前のことだということを、多くの人が知っています。インターネットが急速に変化している現在、この業界は数年後には消滅してしまうのでしょうか?実際のところ、これについて心配する必要はありません。よく考えてください。古代から現代に至るまで、至る所に広告がないと生きていけない人がいるでしょうか?今日の社会でインターネットなしで生きられる人はいるでしょうか?

インターネットは絶対に消滅しないので、インターネット広告は今後も私たちの生活の中に長く存在し続けるでしょう。努力を続け、インターネットとともに成長していけば、自分自身の価値観や能力が蓄積され、より良い人生が実現します！

上記は、広告オプティマイザーの職種を選んだ求職者の視点からお伝えしたものです。

これから春の3月の採用シーズンのピークを迎えます。新人さんもベテランさんも転職する方も、良い就職活動を掴んで理想の仕事を見つけ、人生の価値を実現していただければ幸いです！