オペレーション部門の具体的な仕事内容（人気のオペレーション職種9つの給料を公開、転職者必読！）

転職希望者必読、人気のオペレーション職種9つの給与を公開！

オペレーションポジションが多数あります!

入社要件が低く、初心者に適した職種はどれですか?またお金を稼げますか？

現在、市場には、新メディア運営、イベント運営、コミュニティ運営、ユーザー運営、チャンネル運営、商品運営、eコマース運営、ブランド運営、ライブ放送運営など、 9 つの人気の運営職種があります。

今日は、仕事を選ぶ際の参考にしていただきたい、オペレーション職種ごとの給与水準や仕事内容についてお話しします。

給与水準:

1～2年: 8k～13k

2～3 年: 15,000～20,000 件 (100,000 件以上の記事)

3～5年: 20～30k (リーダー)

仕事内容：

① ユーザーのコンテンツニーズを満たすコンテンツの作成、編成、配信を担当します。

②コンテンツの閲覧数、交流数、拡散数を増やす。

コアコンピテンシー:コピーライティング能力、優れたインターネットセンス、オリジナルコンテンツ、データ分析能力、ユーザーニーズへの洞察力。

ホットな話題を追いかけるのが好きで、明確な論理を持ち、コピーライティングが得意な人に適しています

給与水準:

1～2年: 7k～10k

2～3年: 10～20k

3～5年: 20～25k (リーダー)

職務内容:活動の企画、推進、フォローアップ、実施、効果評価を担当します。

コアコンピテンシー:計画能力、プロジェクト管理能力、データ分析能力、コミュニケーションおよび調整能力。

慎重で思慮深く、創造的思考を持つ人に適しています

給与水準:

1～2年: 7k～12k

2～3年: 12～20k

3～5年: 20～25k (リーダー)

仕事内容：

① コミュニティの設立、トラフィックの誘致、グループルールの策定、アクティビティやトピックの計画、その他のタスク。

②コミュニティ運営を通じてユーザーの定着率を高め、コンバージョンや売上を促進

コア コンピテンシー:洞察力 (ユーザーの購入意図)、コミュニケーション スキル、SOP プロセスに関する知識。

適した人：高い感情知性、活発な雰囲気、サービス意識

給与水準:

1～2年: 8k～12k

2～3 年: 12～20k (100,000 件以上の記事)

3～5年: 20～35k (リーダー)

職務内容:新規ユーザーを誘致し、アクティベーションを促進し、ユーザーを維持することで、ユーザーのアクティビティとロイヤルティを向上させるユーザー運用システムを構築します。

コアコンピテンシー:ユーザー洞察力、コミュニケーションスキル、データ分析スキル。各リンクのアクションと対応計画をよく理解してください。

コミュニケーション力と共有力に優れ、人との付き合いが得意な人に適しています。

給与水準:

1～2年: 8k～12k

2～3年: 12～20k

3～5年: 20～35k (リーダー)

仕事内容：

① ユーザーニーズやユーザー像を分析し、チャネルを拡大し、ブランドの宣伝・プロモーションを実施します。

②マルチチャネル連携によるターゲットユーザーの的確な獲得

コア機能:チャネル構築、ユーザーインサイト分析、データ分析

適した人：ビジネス交渉、コミュニケーション、文章作成スキル、市場開拓が得意

給与水準:

1～2年: 8k～12k

2～3年: 12～25k

3～5年: 25～50k (リーダー)

職務内容:製品調査、ユーザー調査、データ分析などを通じて製品を最適化します。

コアコンピテンシー：市場調査能力、データ分析能力、業務計画能力、コミュニケーション・調整能力。

データに敏感で、論理的思考力に優れ、チームワークに優れた人に適しています。

給与水準:

1～2年: 7k～12k

2～3年: 12～20k

3～5年: 20～25k (リーダー)

職務内容:オンラインストアの日常的な管理を担当し、ストアのデータ分析と最適化を実行します。

コア機能:製品の選択とプロモーション、リソース管理、データ分析。

ストレス耐性が強く、市場感度が高い人に適しています。

給与水準:

1～2年: 10k～15k

2～3年: 15～20k (リーダー)

3～5年: 20,000～50,000円（またはコンサルティング会社を設立）

職務内容:企業ブランドの創造性とブランド計画を担当し、マーケティングプロモーション活動をフォローアップし、部門のサブブランドの日常的な使用を監督します。

コア機能:マーケティング機能、ユーザーニーズの洞察

適した人：マーケティングの知識を理解し、豊富なブランド運営経験を持つ人

給与水準:

1～2年: 8k～12k

2～3 年: 12～20k (100,000 件以上の記事)

3～5年：5年連続で生放送の運用を見たことがない。他の人をトレーニングするか、独自のプロジェクトに取り組んでいます。

職務内容:生放送の企画と管理を担当し、司会者の状況、言動に注意を払い、ミスを適時に修正します。レビューと最適化、人員と物品のレビュー、シーンのレビュー、データのレビューを行います。

コアコンピテンシー:各プラットフォームのライブ放送ルールの理解、優れたコミュニケーションスキル、データ分析スキル、製品選択スキル。

適した人：強いストレス耐性、データ分析、計画および実行能力

——

上記は、人気のあるオペレーション職の給与と職務要件です。

オペレーションに転向したいけど経験がない？勉強の仕方がわからない、どの仕事に良い見通しがあるのか​​分からない？学習効率が低すぎて仕事が見つからない？

7日間の成長プランに参加して、初回に290元のクーポンを受け取り、 9元で7日間の体験クラスを受講できます。これには、8つのプロジェクト試験+ 14のコミュニティ共有+ 54のコース、および1対1の宿題修正が含まれており、インターネット企業への参入を成功させるための強固な基盤を築きます。