電子商取引業務の主な業務内容とは（電子商取引会社を開設するにはどのようなポジションが必要ですか？電子商取引チームの構成、職務内容、給与設計情報）

電子商取引会社を開設するにはどのような人員が必要ですか? Eコマースチーム構造職務責任給与設計情報

会社を立ち上げる際、特にチーム同士が協力し合うことを望む場合には、優れた経営システムが不可欠です。特に現在では、多くの製品をオンラインの電子商取引で処理する必要があり、各上司が独自の電子商取引チームを結成しているため、どのポジションに人材を採用すべきか、また、これらのポジションの人材は何をすべきかを理解する必要があります。

採用活動を行う前に、大手の採用プラットフォームやYouth Entrepreneurship Society Resource Stationなどのリソース共有プラットフォームにアクセスし、これらの電子商取引企業の採用担当者の役職、職務、給与範囲などを調べ、事前に準備しておくことをお勧めします。そうしないと、人を採用した後、どのように配置したらよいか分からなくなってしまいます。

以下では、電子商取引運用チームを形成するために必要ないくつかの主要な役職と職務について説明します。参考にしていただけます。

機能:チームの核となる頭脳であり、eコマース業務全体の方向性とリズムを制御します。

職務内容:オペレーションマネージャーは、全体像を把握し、賢明な決定を下すことができる人物です。

職務内容:

1. 包括的かつ将来を見据えた運用戦略と目標を策定します。
2. チームのリソースを適切に割り当てて、全員が適切なポジションで最高の役割を果たせるようにします。
3. 市場動向や競合他社に細心の注意を払い、タイムリーに運用戦略を調整します。
4. チームメンバーを導き、やる気を起こさせ、前向きな職場環境を作ります。

給与範囲:一般的に言えば、オペレーション マネージャーの給与は比較的高く、おそらく 10,000 ～ 20,000 ドル程度、あるいはそれ以上です。結局のところ、責任は非常に大きいからです。

機能:顧客との直接的なコンタクトは、顧客満足度と顧客ロイヤルティを向上させる鍵となります。

職務内容:電子商取引プラットフォーム上で顧客の気配りをするアシスタントです。

職務内容:

1. 製品の詳細、注文状況など、さまざまな顧客の質問にオンラインでリアルタイムに回答します。
2. 顧客からの苦情や提案に対応し、顧客満足に努めます。
3. 顧客の注文を積極的にフォローアップし、丁寧なサービスを提供します。

給与範囲:支店の顧客サービスの給与は通常 3K ～ 6K 程度です。

機能:電子商取引プラットフォームの安定した運用と良好なエクスペリエンスを保証します。

職務内容:電子商取引プラットフォームの管理人のようなものです。

職務内容:

1. 棚にある商品と棚から外れる商品の管理を担当し、情報が正確かつタイムリーであることを保証します。
2. ストアページを美しく使いやすい状態に保つよう維持します。
3. さまざまな取引の問題を処理し、取引のセキュリティを確保します。

給与範囲：およそ4K～8K。

機能:視覚的な魔法を使用して顧客を引き付け、ブランドイメージを強化します。

職務内容:彼らは、eコマース プラットフォームのビジュアル マジシャンです。

職務内容:

1. ブランド スタイルと製品の特徴に基づいて、魅力的なページ レイアウトと画像をデザインします。
2. 高品質な製品画像、広告画像、その他の資料を制作します。
3. ページのデザインを定期的に更新して、最新の状態を保ちます。

給与範囲:通常 5K-10K 程度。

機能:言葉の力を活用して顧客に印象を与え、製品の価値を伝えます。

職務内容:商品説明を生き生きと面白くできる言葉の達人。

職務内容:

1. 製品の利点と機能を強調した魅力的な製品説明を作成します。
2. マーケティング活動をサポートするさまざまなプロモーションコピーを作成します。
3. コピー内のキーワードを最適化して検索ランキングを向上させます。

給与範囲:一般的に 4K ～ 8K です。

役割:オペレーション マネージャーが特定のタスクを実行できるように支援し、オペレーション チームの有能なアシスタントになります。

職務内容:必要な場所ならどこにでも行ける多才な人材。

職務内容:

1. さまざまなマーケティング活動の計画と実行を支援します。
2. データ分析とレポート作成の一部を担当します。
3. ストアのレビューと評判を管理します。

給与範囲：約4K〜7K。

機能:製品の供給と品質を確保する。

職務内容:生産と販売をつなぐ重要な役割。

職務内容:

1. サプライヤーと緊密に連携して、製品の生産の進捗状況を追跡します。
2. 入荷した製品の品質を厳密に検査し、基準を満たしていることを確認します。
3. 倉庫と物流を調整して、製品をタイムリーに配送できるようにします。

給与範囲：約4K〜7K。

機能:潜在性のある製品を探索し、eコマースビジネスに新たな活力を注入します。

職務内容:鋭い市場洞察力を持つ製品ハンター。

職務内容:

1. 顧客のニーズと業界の動向を理解するために市場調査を実施します。
2. 潜在性のある新製品を発見し、開発計画を策定します。
3. 関連部門と協力して製品の発売を促進します。

給与範囲：約5K〜10K。

機能:より多くの人々に当社の電子商取引プラットフォームと製品を知ってもらい、注目してもらいます。

職務内容:プロモーションの専門家、豊富なアイデア。

職務内容:

1. 総合的なプロモーション戦略と計画を策定します。
2. ソーシャル メディア、広告など、さまざまなプロモーション リソースを統合します。
3. 魅力的なプロモーション活動を企画・運営します。

給与範囲:約 5K-10K。

これらのポジションは、優れたeコマース運営チームの構築に不可欠です。それぞれのポジションには独自の役割と価値があります。協力し合うことによってのみ、激しい競争が繰り広げられる電子商取引市場で名を馳せることができるのです。

もちろん、正確な給与範囲は地域や企業規模などの要因によって異なる場合がありますが、これが一般的な考え方です。